Item Number 5
＜b＞「こんな時こんな場面で失敗しないわかりやすくてすぐ役に立つ解説が満載！」＜/b＞＜p＞情報サービス業の会社で人事担当をしています。
今春卒業予定の新卒学生Aに採用内定の通知を行い、Aを迎え入れる準備をしていました。
資料の送付や備品の購入等です。
ところが、入社日直前になってメールで「申し訳ありませんが他の企業への就職が決定したため、辞退させてください」との連絡がありました。
人員の計画に狂いが出てしまい、困っています。
Aに提出させている内定誓約書には「入社を拒否しない」とあります。
内定辞退は違反だと思うのですが……。
＜/p＞※「社労士が見つけた!本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55」を元に制作しています。
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@Kanonn44942 こんにちは、お返事遅くなり申し訳ありません…
当方3日目参加予定ありませんので辞退させて頂きます。
お役に立てず申し訳ありません。
宜しくお願いします*_ _)@haruka11921 2018/12/30 11:26
@nasiromiiVv なしろさん直筆アイコン…
欲しくはあるけど諸事情であまり差し替える訳にもいかんゆえ、
拡散RTのみで、抽選は辞退させて頂くぞい⎛ T꒳T⎞@759degC 2018/12/30 11:00
@lucayaqua24 すみません、こちらからお声かけ致しましたが、悠真がお譲りできなくなってしまったため、この度は辞退させて頂きます。
誠に申し訳ございませんが、何卒ご理解いただければ幸いです。@15jmjmjm15 2018/12/30 11:26
